Uprawnienia UDT niezbędne są w celu obsługi oraz konserwacji każdego z urządzeń, które podlega dozorowi technicznemu. Zaliczamy do nich m.in. pojazdy transportu bliskiego oraz dźwignice. Wyjaśniamy, czym dokładnie są uprawnienia UDT oraz w jaki sposób można je zdobyć.

Uprawnienia UDT w teorii i praktyce

W codziennej pracy korzystamy z różnych maszyn i urządzeń. Postęp technologiczny czyni je nie tylko funkcjonalnymi, ale także pozwala na szybsze, bezpieczniejsze i lepsze pod względem jakości wykonywanie wielu prac. Niestety, nie każde z urządzeń może być obsługiwane i konserwowane przez osobę, która nie zdobyła ku temu odpowiednich uprawnień. Co więcej, nad niektórym sprzętem konieczne jest sprawowanie specjalistycznego nadzoru. Sprawuje go Urząd Dozoru Technicznego, w skrócie UDT, czyli instytucja czuwająca nad bezpieczeństwem obsługi i użytkowania instalacji technicznych, a także specjalistycznego sprzętu technicznego.

Zdobycie uprawnień UDT pozwala zarówno na obsługę, jak i konserwację podlegających dozorowi technicznemu maszyn i urządzeń. Zaliczamy do nich m.in. wszystkie wózki jezdniowe podnośnikowe, które potocznie nazywane są wózkami widłowymi.

W jakim celu służą uprawnienia UDT?

Jak już zostało wspomniane, uprawnienia UDT są niezbędne w celu zgodnej z obowiązującymi przepisami obsługi i konserwacji urządzeń, które podlegają dozorowi technicznemu. Brak odpowiednich uprawnień pracowników skutkuje m.in. wysokimi karami finansowymi. Uprawnienia UDT można zdobyć po zapisaniu się na kurs i pozytywnym zdaniu egzaminu. Certyfikat UDT, który uprawnia do obsługi i konserwacji urządzeń podlegających dozorowi technicznemu, jest dowodem na to, że osoba, która go uzyskała, dysponuje niezbędną wiedzą oraz doświadczeniem. Choć może się wydawać, że to niepotrzebne utrudnienie, to uprawnienia UDT gwarantują bezpieczeństwo nie tylko pracowników wyznaczonych do wykonywania określonych czynności, ale także osób postronnych. Obsługa i konserwacja urządzeń podlegających dozorowi technicznemu jest niezgodna z obowiązującym prawem i pracownik może odmówić wykonania wyznaczonych mu zadań, jeżeli nie posiada ku temu odpowiednich kwalifikacji.